reglamento interior de trabajo guanajuato No hay más de un misterio
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Las medidas de seguridad informática que debe conocer y cumplir el teletrabajador. Las obligaciones y responsabilidades especiales de la empresa.
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El Reglamento Interno puede ser producto de la negociación colectiva, reglamento interno de trabajo de seguridad napoles adquiriendo la misma naturaleza jurídica de un convenio colectivo bipartito; o por el contrario, puede emanar unilateralmente de la empresa. Esto es posible como manifestación del “poder de dirección” y “potestad disciplinaria”.
Artículo 26. El trabajador sólo podrá usar los medios o equipos proporcionados por el empleador para el crecimiento de actividades propias de su cargo, funciones o aquellas que le hayan sido encomendadas con ocasión reglamento interno de trabajo exito de su calidad de trabajador.
d. Trabajo remoto: cuando la totalidad de la relación laboral se desarrolla sin la presencia del trabajador en el domicilio de la empresa o empleador
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En este artículo, exploraremos en detalle los aspectos laborales cruciales a tener en cuenta en Colombia, centrándonos en la importancia y los beneficios de establecer un Reglamento Interno de Trabajo efectivo.
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Artículo 4: Cada seis juegos ganados representan un set y el campeón del partido deberá conseguir dos de tres sets.